【培訓主管】
崗位職責:
1、根據公司的發(fā)展需求,搭建及落實(shí)培訓體系,并不斷完善;
2、適時(shí)開(kāi)展培訓需求調查,分析,并制定相應培訓計劃;
3、負責相關(guān)培訓項目的落實(shí);
4、負責部分課程的開(kāi)發(fā)與講授;
5、協(xié)助公司培訓及講師團隊的協(xié)調與管理;
6、組織收集、統計、整理各類(lèi)培訓資料及培訓信息、動(dòng)態(tài)、資源等;
7、制定合理的培訓效果評估方式,并對每項培訓進(jìn)行考核評估;
8、完成上級領(lǐng)導安排的其他培訓相關(guān)工作。
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上培訓工作經(jīng)歷,至少兩年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗;
3、有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力及執行力;
4、有一定的授課經(jīng)驗,能獨立開(kāi)發(fā)課程,并有自身擅長(cháng)的課程;
5、較強的團隊合作精神,積極進(jìn)取、性格開(kāi)朗、思維敏捷,能夠承受較大的工作壓力;
6、誠實(shí)守信,服從上級領(lǐng)導工作安排。